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华为190万vs国企80万,年近40的程序员选哪个?

来源:用户投稿 我要投稿 作者:叮当财税 时间:2022-01-25
一部分人让楼主选华为,因为190万和80万差别太大,而且国企已经市场化了。有人说,半导体、通信和国家基建类的项目,40岁不算高,可以再去华为拼几年。楼主都快40岁了,应该去挣几年快钱。另一部分人让楼主选国企,因为国企的80万相当于私企的300万都不止。
  华为190万vs国企80万,选哪个?
  
  这是一个年近四十的程序员面临的选择题。
  
  来看看网友怎么说。
  
  有人怀疑楼主是国企董事长,华为那些年薪200万的人见到他都得点头哈腰。
  
  有人说,觉得80万就是国企董事长的人,对市场行情太不了解了。
  
  央企高层的年薪不是公司决定的,都是国资委定的,基本都在50万到100万之间。
  
  国企董事长会限薪,但中层不会限,所以有中层比董事长年薪高的情况存在。
  
  有人说,国企总部和一级公司管控太严,但“孙子辈”的热门行业公司里,能达到年薪八十万的大头兵太多了。
  
  姑且相信楼主所说的薪资是真的,那该选哪个呢?
  
  一部分人让楼主选华为,因为190万和80万差别太大,而且国企已经市场化了。
  
  有人说,半导体、通信和国家基建类的项目,40岁不算高,可以再去华为拼几年。楼主都快40岁了,应该去挣几年快钱。
  
  另一部分人让楼主选国企,因为国企的80万相当于私企的300万都不止。而且国企稳定,可以干到退休,去华为最多混一个合同期。
  
  有人说,国企能发到80万,估计衣食住行一分钱都不用花,可能还发点其他零碎。
  
  也有人说,得看是什么国企,搞不好加班比华为还厉害。具体要看国企性质和职位,是央企下属子公司还是地方国企,是总部还是子公司?
  
  如果是市场化的国企,那不如去华为,如果是非市场化的国企,可以直接去。
  
  或者楼主可以把华为入职时间推迟到国企两周后,先体验一下国企,觉得舒服就待,不行再去华为。
  
  还有人说,人到四十做选择,别想太多,只问自己和孩子想要什么就可以。
  
  一个年龄阶段有一个年龄阶段的考量,二十岁和四十岁想要的东西不一样,做出的选择也不一样。二十岁想去打拼、奋斗,挣更多的钱,四十岁需要的更多是后半生的稳定。
  
  程序员这个职业需要大量的体力和精力,许多大龄程序员会选择转管理岗或者转行。这个时候如果能进入相对稳定和清闲的地方,确实是一个不错的机会。既能有更多时间照顾家庭,也能给后半生一个保障。
  
  但诚如网友所说,国企与国企之间的差别非常大,有的垄断行业国企在福利待遇上几乎已经是天花板,有的国企却像私企一样,不仅在薪资上没有竞争力,而且pua、996、裁员一个不落。如果不了解清楚就贸然进去,很容易掉进坑里。
  
  建议楼主先调查清楚再定去哪,毕竟已经年近四十,每一个决定都要慎之又慎。

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