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网曝抖音电商变相降薪,创业失败的人越来越多

来源:用户投稿 我要投稿 作者:龙成创业 时间:2022-03-10
最近有网友曝光抖音电商运营变相降薪,做法就是“总包不变,15薪降18薪,把base降低摊到年终奖里”。不只是抖音降薪,还有许多公司都存在其他违法违规操作。面对这些侵权行为,如果只有一两个人反抗,成功率当然很低,但如果大家团结起来共同屠龙,说不定能引起有关部门重视,在某个时机,借助国家力量,撬动这个强大的资本敌人。
  为了节约成本,许多公司会采取各种奇葩手段降薪裁员。裁员不叫裁员,叫优化和组织调整,降薪也不叫降薪,叫“总包不变,base变年终”。
  
  最近有网友曝光抖音电商运营变相降薪,做法就是“总包不变,15薪降18薪,把base降低摊到年终奖里”。
  
  有人质疑,按照劳动法,base应该不能降吧?
  
  有人说,确实违法,所以公司会要求重新签合同,如果不签,要么领导施加压力,要么合约结束滚蛋。
  
  也有人说,不用重新签合同,签个薪酬变更知晓承诺书就可以了。
  
  对这次调整,有人觉得总包不变,还是跟原来一样。
  
  但许多人指出了其中的区别,这样操作公积金社保少了,下一份工作的起点就被拉低了。
  
  有人总结:
  
  1.base降17%,公司将省社保公积金近7%。
  
  2.账期拉长,进退有利,管理抓手。
  
  3.短期间接拉长员工的在职时间。
  
  而且公司裁员的时候赔的还少。
  
  还有人提醒,年终奖可是按照绩效发放,到时候绩效打个低分,直接就零年终奖。
  
  跟以前相比,年收入少了两个半月工资。
  
  网友感叹:公司够狠的!满满的都是套路!
  
  有人说,主要还是因为内卷,现在找工作的人多。创业公司越来越少,创业的人失败后也加入到找工作来,变相降了好多岗位。
  
  有人建议员工仲裁,维护自己的合法权利。
  
  也有人哀叹,就算知道公司违法也没有办法,打工人难道还有办法不签吗?
  
  还有字节员工说,今日是运营降薪,明日就可能是技术、设计降薪,大家一定要团结起来反抗公司!
  
  为了节约成本,公司的套路可谓数不胜数,员工很难分辨其中的猫腻,就算能分辨出来,处于弱势的打工人也难以拒绝。就像网友所说,即使知道违法,难道还有办法不签吗?
  
  不只是抖音降薪,还有许多公司都存在其他违法违规操作。面对这些侵权行为,如果只有一两个人反抗,成功率当然很低,但如果大家团结起来共同屠龙,说不定能引起有关部门重视,在某个时机,借助国家力量,撬动这个强大的资本敌人。
  
  别把期望寄托在公司良心发现上,如果一味的沉默、等待、服软,其结果就是一再被降薪、裁员、侵权。天助自助者,唯有自渡才是真渡。目前创业的公司越来越难,所以大厂也是在变相降薪。

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