“最根本的原因是互联网行业红利到顶，企业要过苦日子了。”互联网分析师葛甲告诉深燃，从最近两年开始，很多互联网企业营收规模受影响、利润降低、增速放缓或下滑、成本飙升，企业没有办法支撑过去的高薪酬、高福利。
新买的房子装修到一半没钱了，靠着贷款平台借钱才勉强推进。这套房子价格高达1000多万，有钱买却没钱装修。像这样断供的码农还有很多，不少人都长出了白头发。还有一些不加班的码农也纷纷兼职创业接外单赚钱，就是为了生活好一点。还有更多的是创业公司都倒了，使得很多码农都要重新找工作。
某34岁程序员求助：从美团L7跳到阿里P7，涨薪30%，去不去？
网友说，因为互联网人来回跳槽，无论是pua、日周月报、下班早晚，还是老板风格，每个公司和部门之间都会差异很大。但福利待遇、上班早晚、薪资构成和工作环境，这些同一个公司差异就不太大。
互联网的数据主要来自于互联网用户和服务器等网络设备，主要是大量的文本数据、社交数据以及多媒体数据等，而工业数据主要来源于机器设备数据、工业信息化数据和产业链相关数据。
接下来的十年，也是产业板块大碰撞的十年，是新创业英雄在数字大陆上纵横驰骋的十年。团购、手机、O2O、互联网金融、共享单车、视频、社交电商等相继站上风口，每个风口下也都曾躺了一堆“死猪”；BAT概念出现，并在富氧环境中迅速成为巨兽，拼多多、滴滴、字节跳动、快手、美团也相继晋升为头号玩家；旧游戏都重玩一遍，零售、传媒、餐饮、服饰等在PC时代就受到过冲击的行业，十年中再次脱胎换骨。
大环境如此，裁员已经不是什么稀奇事了，再也没有所谓的养老公司，再大的厂也会动荡不安。现如今对于这些大厂而言，最值得骄傲不再是谁家的福利更豪华，谁家的食堂更好吃，谁家的下午茶零食更多。如果说这些是它们风光时给员工的锦上花，那么对如今的它们而言，谁家裁员裁得更体面、谁家能给员工更多赔偿、谁家骚操作搞得更少，就是它们落魄时给员工的雪中送炭。
元宇宙的火爆热潮还没过，Web 3.0 又掀起了新一轮狂欢。为了实现 Web 3.0 的愿景，在线服务的每个部分（从前端到后端）都需要在链上托管。Web 3.0 不需要传统的基础设施，这意味着没有守门员和最小停机时间。这将带来 100% 真实的 Web 3.0 体验，同时提供明显更好的性能。
任何时代的来临都不可怕，可怕的是你自己不愿与时代共同前进。俞敏洪吐槽新东方的那一年，互联网大潮迅速席卷了教育行业。无奈之下，俞敏洪从一个教育行业的开拓者，变成了K12业务跟在线教育的跟随者。新东方大力投入线下K12和在线教育的辅导培训，开拓线上线下结合课堂。
中国互联网平台长期以来一直伴随着政府鼓励创新而成长。互联网从业人员听到“支持技术创新”时，就象呼吸空气一样，不觉得什么。只有听得比较少以后，才会觉得可贵。创新决定着国际竞争力。中国互联网平台目前遇到了国际范围政府干预的挑战，是施以援手，还是听之任之，不同选择，结果不同。
阅读：2138 发布时间：2022-02-04 互联网
由于各方面不利因素的影响，以及企业发展中的各种不足，导致企业开展全面预算管理时存在各种阻碍，但即使困难重重，企业想要实现长足发展也必须继续推进全面预算管理工作，让其为企业实现战略发展目标添砖加瓦。
领导高高在上，官威很大。请个假，和求他借钱似的，组长还提醒我让我请假原因不要写“旅游”不然可能会不给批假。记得有个需求，大家都认为不合理没必要，我去找领导沟通，刚提了一句还没展开，领导直接甩脸色“你是领导还是我是领导”。
一部分人让楼主选华为，因为190万和80万差别太大，而且国企已经市场化了。有人说，半导体、通信和国家基建类的项目，40岁不算高，可以再去华为拼几年。楼主都快40岁了，应该去挣几年快钱。另一部分人让楼主选国企，因为国企的80万相当于私企的300万都不止。
2015年，阿里巴巴首次在中国互联网提出了中台的理念，到了2018年，阿里升级数据、业务双中台战略并全面对外输出，引发国内各大互联网公司“中台潮”。技术出身的张一鸣，在创立今日头条时就融入了中台架构，而腾讯、京东、美团、百度等公司则先后跟进组织变革调整，投入中台。
阅读：2384 发布时间：2022-01-23 互联网
