我们在建群的时候一定要在不同的群里放上不同的人群，为什么要这么放的，因为一个群里面人数过多就会降低了客户对于他的信赖感，我们一定要将这个群建得更加小心一些才能够促进消费者对我们的信赖。
阅读：3342 发布时间：2020-07-14
我们一定要学会换位思考，我们站在员工角度思考的问题，是我们员工自身的一个问题，那么我们站在我们老板的角度思考问题，可能状态就又会不一样了，我们在工作当中一定要学会换角度的去思考问题，能够减少很多的问题出现，例如一些不公平的问题，奖励的问题，人员调配的问题以及工作安排的问题，只要换位思考这样的问题都会迎刃而解。
阅读：3440 发布时间：2020-07-13
第一个我们要讲究的就是说话的技巧，不要直来直去，尽量以委婉的方式来进行表达，我们在和同事沟通的时候以及在和我们老板沟通的时候，尽量在说话之前先用大脑简单的思考一下我们这个问题是什么？
阅读：3259 发布时间：2020-07-13
刚入职场的新人有什么面子？在老员工眼里也就是干干跑腿，送文件之类活儿的苦力，不要说帮忙，不给工作添乱就已经算不错了，这个时候若是提出上级领导要一视同仁，公平对待之类的要求不是在做白日梦吗？
阅读：3292 发布时间：2020-07-13
在工作不如预期，被领导所批评，被同事所抱怨时，最简单也是最快的心理调整方法就是利用甜柠檬效应。 所谓的甜柠檬效应源自于伊索寓言，讲的是狐狸找食物时只找到一只酸柠檬，于是这只狐狸对自已说‘这柠檬是甜的，正是我想吃的。
阅读：3589 发布时间：2020-07-11
我们在职场当中一定不要把面子放在很重要的一个位置，有的时候同事之间的感情是起到一个很好的润滑剂的作用，但是不能够完全满足我们在工作，完成一些任务量的时候的一些重要的事情。
阅读：3598 发布时间：2020-07-10
职场上的饭局有很多，但不是每一个都需要去。有些人鉴别不了哪些饭局该去，哪些饭局不该去，常常会因为去错了饭局而懊恼。这三种饭局是你千万不能去的，去了之后百害而无一利。
阅读：3479 发布时间：2020-07-09
而想要有效积累老客户，关键就在于产品品质如何。这个道理不用多说大家也都能明白，如果客户在创业者这里买了产品，觉得品质不错钱花得值，那么以后如果再有这方面的需求的话，肯定会想着再次来创业者这里购买，这样的话这名老客户就算是真正留住了。
阅读：3539 发布时间：2020-07-08
本行业的人才相对固化，我们企业又确实需要，那从哪里找人呢？问题总有解决的方案，“跨行”这个词儿也就更多的被提及。在HR的眼里，也是你不是属于这个岗位的细分领域的，但如果你所具备的特质是符合这个胜任力模型的话，那你就是这个岗位的匹配人选之一，如有同业同岗位经验当然是近乎完美，但如果没有，退而求其次，也难说不是好的选择。
阅读：3241 发布时间：2020-07-03
同样的道理，在职场工作的人中很多人在意的其实只是一句夸奖，一句称赞，就算是公司的老板也不可能随便改动员工的职务岗位，工资级别，但夸人的漂亮话又不花钱，惠而不费，干嘛不用呢？
阅读：3361 发布时间：2020-07-02
就是不做老好人，初入职场的小白经常会因为抹不开面子而去做很多不属于自己的工作，其实这些工作都是别人强加给你的，他们懒得去做，所以把你当做免费劳动力，在这个时候一定要学会拒绝，不做老好人，老好人的下场一般都是很差的。
阅读：3157 发布时间：2020-07-01
在职场中，老板经常会用一些套路。老板的地位很高，一个公司经营状况的好坏，全靠老板运筹帷幄。在一个公司当中，老板可能不是最优秀的，但是他的管理能力一定是最强的。老板在管理方面都有自己独特的一些套路。
阅读：3467 发布时间：2020-07-01
喝了酒之后要注意自己的言辞，不要不管不顾，什么都往嘴外说。在这个时候是最容易得罪人的时候，不想被领导穿小鞋，那就要管好你自己的嘴了。祸从口出这句话是有一定的道理的。
阅读：3388 发布时间：2020-06-30
披萨是一种很受欢迎的西式快餐，虽然并不是中国的传统美食，但是在味道口感方面也挺符合国内消费者的口味，所以爱吃的人也是不少的。因此开一家披萨加盟店也就成为不少想做餐饮创业的朋友比较青睐的创业项目。
阅读：3287 发布时间：2020-06-29
人力资源部有一位培训讲师工作已有三四年，热情早已不在，每天按表操课，不求有功，但求无过，给人的感觉就是在熬资历，等升职的，后来公司与一家大企业达成合作，培训费直接提到每课6万元，这位讲师立马就象变了个人似的，找资料，备课，课后反馈，工作热情态度简直比刚入值的新人还要高涨。
阅读：3321 发布时间：2020-06-29
