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员工迟到10分钟罚500,加班还想不给钱

来源:用户投稿 我要投稿 作者:龙成创业 时间:2023-02-02 11:58
有人说楼主太狠,迟到10分钟罚款500元,给法务开多少工资?要求人家加班有加班费吗?如果没有加班费,凭什么让人家加班?有人说,迟到罚款本身就是违法,罚款要有理有据,不是有权就可以为所欲为,否则吃不了兜着走。
  论法务有多牛?


  一位公司高管吐槽:准备辞退公司的法务,太不专业了!


  最近亲自抓考勤,每天早上到前台盯着谁迟到了,结果今天法务小姑娘迟到了10分钟,我罚款500元,她接受了。中午让她晚上加班,她竟然要求以10分钟500元的价格支付加班费。这个水平的法务不能留下来。


  网友感叹,现在的年轻人真牛!


  有人却说,这不是正常吗?迟到要罚款,难道加班就是义务?


  有人说,迟到10分钟扣500元,说明她薪资就是这样,加班肯定按照这个算,没毛病。


  有人说楼主太狠,迟到10分钟罚款500元,给法务开多少工资?要求人家加班有加班费吗?如果没有加班费,凭什么让人家加班?


  有人说,迟到罚款本身就是违法,罚款要有理有据,不是有权就可以为所欲为,否则吃不了兜着走。


  有人说,但凡这法务较真一点,公司就会付出惨痛代价,比如举报公司偷税漏税。


  有人说,楼主的格局不够大,应该总结和检讨自己。考勤不是目的,这样的考勤很多员工都会抵触。


  有人说,威信不是这么树立的,外行领导内行,没学过管理,要多多尊重员工。


  也有人说,当公司开始抓考勤和内务时,就说明效益不好,离倒闭不远了。


  还有人说,这样的公司不靠谱,赶紧拜拜吧。


  按照楼主的做法逻辑来看,法务的做法确实没毛病。既然迟到10分钟就要罚款500元,说明她在工作中的薪资就是这么计算的。既然如此,加班为什么不能以这个标准支付加班费呢?总不能只许州官放火,不许百姓点灯吧?


  现在某些高高在上的所谓高管,劝你们别不把员工当回事,更别轻视现在的年轻人。00后整顿起职场来可是“稳准狠”,你以为他们还会忍辱负重不敢吭声吗?再做出这种行为,小心他们反手一个举报,直接把你的公司查封了,让你欲哭无泪。


  很多时候放别人一马,就是放自己一条生路,对待员工,下手别太狠了。

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