职场当中，少不了和同事共同做事，遇到好同事大家和平共处，事情很快就可以完成，但是要是不走运遇到那些很难缠的同事，就少不了一场“辩论”。在和同事的交往之中，要注意一些事情，遇到那些难缠的人，就尽量和他们保持距离，能不做同一件事就不做，千万不要勉强自己。同事之间的交往很简单，千万不要想象得很复杂。
想要赢得同事的信任，或者是将自己的信任交给其他同事，那就需要用实力来证明。这里说的实力并不是平常谈论的家长里短，而是真真切切地工作能力，要让自己的同事佩服的能力。在没有能力之前，千万不要在同事面前夸大其词，将自己的老底露出来，要是碰到没有底线的同事，就会在你背后向老板打小报告。实际行动比夸夸其谈好多了，也会给人们安全感。把自己的信任交付出去之前，一定要参考别人的实力。
没有野心的同事不会有太大的上升空间，可以把自己认为的有上进心的同事作为榜样，参照他的行为改变自己不好的地方，让自己得到成长。但是不要选择野心暴露出来的同事，因为他们不能够将自己内心真实的想法隐藏起来，容易被人攻击。有些同事经常将自己的目标挂在嘴边，从而留下别人攻击自己的把柄。在和这样的同事相处之前，一定要考虑好自己未来的道路，注意他会拉你下水。
最后还要注意多和同事一起吃饭，多聚会。在聚会当中拓宽自己的人脉，让自己得到人脉资源。在一个组织当中，成员之间的互动很重要，哪怕是闲谈也能够拉近彼此之间的距离。女同事经常喜欢在一起聊八卦，聊追剧，聊家长里短，这样的话题很轻松，在无形当中增进彼此之间的距离感，让每个成员很好融入集体。同事之间再熟悉也是需要分清彼此，有些人在熟悉之后，经常会向同事借钱，不到万不得已不要像同事开口，哪怕借到钱那也要尽快归还。不要让这种事情消磨彼此之间的熟悉感。